建机制抓落实夯基础扎实推进职业卫生工作
建机制抓落实夯基础扎实推进职业卫生工作
——中原石油化工有限公司职业卫生工作实践探索
吕庆伟
中原石化公司在省、市和中石化集团公司行政、业务主管部门的领导、帮助、支持下,近年来公司职业卫生工作始
终坚持以人为本,紧紧围绕《国家职业病防治规划2009-2015年》,认真落实职业卫生法律法规,科学管理,加大检查考核力度,有效维护了广大职工的职业健康权益。实现了从业人员体检率100%;工作场所职业病危害因素检测率100%,检测覆盖率100%;确保无1人以上职业卫生急性中毒事故发生;职业卫生档案建档率100%的目标。
一、提高认识、加强领导,建立健全职业卫生管理机制
1、公司成立了HSE管理委员会,主任委员为公司董事长、党委书记和总经理;副主任委员为公司副书记、纪检书记、工会主席、副总经理及总会计师组成;成员有安全环保处处长、生产技术部部长、机动处处长、人事处处长等十四个处室长和十一个基层车间主任、党支部书记组成。
公司2010年11月在安全环保处设置了职业卫生管理组织机构——职业卫生科,负责组织公司职业病危害因素检(监)测、评价,落实职业卫生防护措施,组织职业健康监护、档案建立和职业病防治管理工作,编制2名为公司专职职业卫生管理人员,同时设置各车间安全总监、安全工程师和安全管理人员为车间专兼职职业卫生管理人员,负责全厂的职业卫生管理工作。
2、公司每年年初组织召开年度HSE工作会议,公司主要领导与各单位主要负责人签订HSE目标责任书,逐级分解落实工作指标和任务。每月、每季度召开一次HSE工作例会,各单位党政一把手、分管负责人、安全总监和部分管理人员参加会议,对当月、季度HSE工作情况进行讲评,分析研究重点存在的职业健康安全及环保问题,布置下月、季度职业健康安全、环保工作。
二、完善职业卫生监督管理制度,强化制度执行,提升职业卫生管理水平
完善、整理了职业健康监护档案,及时修订公司职业卫生管理规定、高毒物品防护管理规定、职工听力保护管理规定、氯气生产使用储运安全管理规定、硫化氢安全防护管理规定、苯防护管理规定、个体劳动防护用品配备标准和职业卫生承包商管理规定。对职业危害前期预防危害告知、职业健康监护管理、作业场所及职业危害监测管理、劳动保护的配备等关键控制明确了管理要求,对听力保护、高毒防护等重点工作明确了防范要点,确保职业卫生工作有章可循和规范管理。
三、关爱职工健康,维护员工职业健康权益
职业健康监护工作严格依照规范要求,从职业健康体检人员的登记把关,开展了职业病危害因素岗位调查,根据调查情况,职业健康体检资质机构确定体检项目。对发现职业健康损害或需要复查的人员均及时进行了复查。13年度资质职业体检机构下达了在复查中有一名职工属于接触噪声禁忌证复查结论,公司及时调整岗位,脱离了原噪声岗位,为保障用人单位接触职业病危害作业人员的身心健康提供了基础数据。
四、组织职业卫生教育培训,提升员工职业卫生防护意识
做好防护意识是职业卫生工作的关键,公司每年年初编制了年度职业卫生教育培训计划、课件,方案。根据计划安排,公司举办职业卫生培训班,培训对象以一线、新入厂的职工为主,其次是专兼职职业卫生管理人员培训,另外还针对单位存在的职业病危害因素组织专项职业卫生知识培训。同时编制订季度职业卫生学习材料并由安全管理科一并与安全学习材料下发到班组学习,使基层班组达到每季度至少进行一次职业卫生知识学习,学习内容记录在班组安全活动记录本上。
五、认真开展职业病防治法宣传周活动
重视职业病防治法宣传周宣传活动,举行启动仪式,对宣传周活动进行了安排,开展以查阅个体防护用品发放登记台帐、职业卫生教育登记台帐、班组HSE活动记录等台帐资料,进行现场检查劳动者是否正确佩戴、使用个人防护用品、职业卫生防护设施、警示告知和现场异味的职业卫生检查,组织举办一期有关职业卫生防护知识、法律、法规、制度、技能及相关知识的教育培训测试。基层班组结合实际积极开展了职业健康安全学习活动,发动职工大力开展征文活动。组织一期有关职业病防治内容的专题宣传板报,主题鲜明、富有创意。车间组织开展一次危险化学品应急预案演练。为使宣传周活动深入人心,公司在社区还开展了形式多样的宣传活动,利用内部媒体、电子横幅等宣传职业病防治知识。
通过广泛的宣传教育,使职工家属加深了对职业病防治工作的认识,增强了自我防护和依法维权意识。
六、进一步加强劳动保护用品管理,实现中石化统一换装要求,树立企业形象
根据集团公司要求编制了《中原石化劳保供应商备案管理规定》,建立供应商及劳动保护用品检测档案。对直接生产供应商和公司相关部门进行了实地考察,严格了生产供应商的资质、规模,监督了质量、原材料、制造工艺及服务。
完成了集团公司统一换装的要求,达到了春秋装、夏装两套/人以上,冬装两套/人,基本满足了职工正常替换穿戴。严格要求进入现场的职工正确穿戴劳动防护用品,并将生产作业现场安全与劳动保护用品使用情况进行督查,纳入考核检查范畴。
七、积极开展职业病危害因素监测
依据公司年初监测计划,开展公司工作场所职业病危害因素检(监)测工作,并建立了职业危害检(监)测台帐。13年来共检(监)测20种职业病危害因素,其中噪声检(监)测68个检(监)测点,应测样272个/年,实测272个,检(监)测覆盖率100%,点合格率88%,主要涉及岗位是:乙烯车间EA128裂解外操检测点,乙烯车间压缩外操检测点;
聚丙烯聚合300单元P301泵检测点;水气车间C-602压缩机厂房检测点,新增空压站检测点。其他部位噪音保持稳定。超标点通过现场职工正确配戴防噪音耳罩,耳塞及采取技术隔音处理后,现场职工实际接触噪声暴露等效声级不超85dB,符合技术规范要求。甲醇、苯系物、氢氧化钠、硫酸、盐酸、粉尘、硫化氢、氯气等检(监)测点均进行了月、季度检测,采集776个样品,检测结果均符合国家职业卫生标准要求。岗位职工能按规定配备防护器具,各单位加强个体防护和职业卫生宣传教育。
八、加大职业危害治理力度,降低或减少对接害人员的健康损害
1、开展职业卫生现场检查,对检查出的问题,均已下发隐患整改通知,及时整改,暂不能整改的均采取了有效防范措施。
2、公司重视职业卫生隐患排查和治理情况工作,近三年来先后完成了中心化验室丁烯分析室、两聚分析室改造,丁烯密闭取样系统改造,两聚库房减少二次扬尘治理,丙烯噪声治理、水气噪声治理、增加职业卫生应急设施等项目,职业卫生隐患专项治理累计投资460多万元,起到了一定效果,减轻了对职工的危害,保障了职工的身体健康。
九、认真开展用人单位职业卫生基础建设活动
自
十、开展心理调查,强化人文关怀
按照以班组基层建设为重点,深入一线职工,制定职业卫生管理提升方案,完成了对职业卫生管理提升内容的细化和教育培训课件编制,为职业卫生培训做基础。13年安全生产月期间,开展了一次针对各车间内操的职业心理健康调查,调查得到了车间的积极响应和支持。调查发放问卷190份,回收188份。答卷率98.9%。调查问卷从工作压力、工作环境、工作组织、工作负荷、工作技能、工作态度、工作人际、团体凝聚力、激励、应激与管理、健康心理等13个方面设计题目33道,全面考察职工心理及动态,为今后指导措施的拟定和后续工作的开展采集了丰富详实的第一手资料。
十一、及时完成职业病危害的变更申报
按照国家法律法规要求,认真做好作业场所职业病危害申报工作, 根据国家新的标准和变更申报要求,2013年9月登录国家指定的中国安全生产科学研究院作业场所职业病危害申报与备案管理系统进行了申报数据的变更,并于
2014年我们将不断创新,发展思路是不断尝试和改进管理方法,利用信息平台,逐步实现健康量化管理,将职工信息、工作场所职业病危害因素、检测数据、岗位名称、作业时间等内容输入计算机系统,实行数据罗列模式,构建职业健康管理数据动态化分析,提供滚动分析图表,进行数字化管理。开发信息平台业务,提供重大指标干预,掌握职业危害风险分布和数据变化。开展多种形式的职业健康知识宣传教育培训和心理疏导活动。倡导健康生活、快乐工作的理念,持续做好职业健康管理工作。
(作者工作单位:中石化中原石油化工有限公司)